Learning Management System ( biasa disingkat LMS ) adalah aplikasi perangkat lunak untuk kegiatan "online", program pembelajaran elektronik (e-learning program),dan isi pelatihan. Sebuah LMS yang kuat harus bisa melakukan hal berikut :
- Menggunakan layanan "self-service" dan " self-guided"
- Mengumpulkan dan menyampaikan konten pembelajaran dengan cepat
- Mengkonsolidasikan inisiatif pelatihan pada platform berbasis 'web scalable"
- Mendukung portabilitas dan standar
- Personalisasi isi dan memungkinkan penggunaan kembali pengetahuan
LMS merupakan sistem untuk mengelola catatan pelatihan dan pendidikan, perangkat lunaknya untuk mendistibusikan program melalui internet dengan fitur untuk kolaborasi secara "online'. Dalam pelatihan korporasi, LMS biasanya digunakan untuk mengotomatisasi pencatatan dan pendaftaran karyawan. Dimensi untuk belajar sistem manajemen meliputi "Students self-service" (misalnya registrasi mandiri yang dipimpin intruktur pelatihan), pelatihan alur kerja (misalnya, pemberitahuan pengguna, persetujuan manajemen, daftar tunggu manajemen), penyediaan pembelajaran "online" (misalnya, pelatihan berbasis komputer, membaca & memahami), penilaian "online", manajemen pendidikan profesional berkelanjutan (CPE), pembelajaran kolaboratif (misalnya, berbagi aplikasi diskusi), dan pelatihan manajemen sumber daya (misalnya instruktur, fasilitas, peralatan). LMS juga digunakan oleh regulasi industri (misalnya jasa keuangan dan biopharma) untuk pelatihan kepatuhan. Mereka juga digunakan oleh institusi pendidikan untuk meningkatkan dan mendukung program pengajaran di kelas dan menawarkan kursus untuk populasi yang lebih besar yaitu seluruh dunia. Beberapa penyedia LMS termasuk 'sistem manajemen kinerja" meliputi penilaian karyawan, manajemen kompetensi, analisis keterampilan, perencanaan suksesi, dan penilaian "multi-rater' (misalnya, review 360 derajat). Teknik modem sekarang menggunakan pembelajaran berbasis kompetensi untuk menentukan kesenjangan belajar dan panduan materi seleksi pelatihan
Goesmart-Team
Yudi Riswandy
Postingan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar